O sistema de remuneração tradicional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: O sistema de remuneração tradicional é també...

O sistema de remuneração tradicional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

O sistema de remuneração tradicional é também conhecido como modelo de remuneração estratégica, no qual baseia-se nas competências e resultados pelos funcionários.
No sistema de remuneração tradicional existe um entendimento de que funcionários são motivados, única e exclusivamente, por incentivos salariais, financeiros e materiais.
No sistema de remuneração tradicional, a remuneração obedece a padrões rígidos, atende a processos padronizados de avaliação cargos, generalizado a todos funcionários, sem levar em conta suas diferenças individuais de desempenho.
O sistema de remuneração tradicional, baseado nas competências, é composto de remuneração variável, sendo o sistema de remuneração mais tradicional dentre existentes e mais utilizado atualmente pelas organizações para recompensar e motivar funcionários.
V, F, F, V
F, V, F, V
V, V, F, F