O recrutamento e seleção, para se adequar à realidade dos negócios, passa por uma evolução. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir:

I- A inteligência artificial: assim como no processo produtivo, a IA tem contribuído na área de recursos humanos com softwares que possam fazer a triagem dos candidatos.

II- Testes on-line: apesar de não promover a redução de papel e nem possibilitar o acesso de mais pessoas aos resultados gerados, os testes são cada vez mais utilizados pelas empresas.

III- Entrevistas por vídeo: com a facilidade dos recursos visuais, a entrevista em vídeo é uma forma de evitar deslocamentos (de profissionais e/ou recrutadores) e aumentar a efetividade no processo de seleção.