Ed
há 2 anos
Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta sobre o contrato de remuneração fixa na gestão de eventos: A) A organizadora e o cliente são praticamente parceiros do evento, uma vez que a remuneração do primeiro será feita por um percentual, definido em comum acordo entre as partes, incidindo sobre a despesa ou a receita total do evento. - Esta alternativa fala sobre remuneração percentual, o que não se encaixa no conceito de remuneração fixa. B) A organizadora propõe um valor fixo para cobrir todas as suas atividades no evento. - Esta alternativa descreve corretamente o conceito de remuneração fixa, onde um valor é acordado para todas as atividades. C) Constitui-se na cobrança de honorários fixos e variáveis em um mesmo contrato. - Esta alternativa menciona honorários fixos e variáveis, o que não se aplica a um contrato de remuneração fixa. D) Utilizado para os eventos mais complexos, abrangentes (brasileiros, internacionais ou mundiais) e de longa duração. - Embora possa ser verdade que contratos de remuneração fixa sejam usados em eventos complexos, essa descrição não é exclusiva nem define o contrato de remuneração fixa. Portanto, a alternativa correta é: B) A organizadora propõe um valor fixo para cobrir todas as suas atividades no evento.
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Ed
há 3 anos
A alternativa correta é a letra A: A organizadora e o cliente são praticamente parceiros do evento, uma vez que a remuneração do primeiro será feita por um percentual, definido em comum acordo entre as partes, incidindo sobre a despesa ou a receita total do evento.
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