Quais as vantagens da dinâmica on-line? • Quais as etapas realizadas na dinâmica online? • Por que é importante que o candidato estude sobre a emp...

As vantagens da dinâmica online incluem: 1. Acesso facilitado: A dinâmica online permite que os candidatos participem de qualquer lugar, desde que tenham acesso à internet, eliminando a necessidade de deslocamento físico. 2. Flexibilidade de horário: Os candidatos podem participar da dinâmica em horários mais convenientes para eles, o que facilita a conciliação com outras atividades. 3. Maior alcance: As dinâmicas online podem alcançar um número maior de candidatos, permitindo que empresas avaliem um grupo mais diversificado de profissionais. As etapas realizadas na dinâmica online podem variar de acordo com a empresa e o cargo em questão. No entanto, algumas etapas comuns incluem testes de habilidades específicas, entrevistas em vídeo, resolução de casos práticos e atividades em grupo virtuais. É importante que o candidato estude sobre a empresa que oferece a vaga para demonstrar interesse e conhecimento durante a dinâmica. Isso mostra que o candidato está engajado e pode se destacar dos demais concorrentes. Durante as dinâmicas de grupo online, os candidatos devem se comportar de forma colaborativa, respeitosa e participativa. É importante ouvir os outros participantes, contribuir com ideias relevantes e demonstrar habilidades de trabalho em equipe. Mesmo para pessoas inexperientes no mercado de trabalho, algumas habilidades podem ser valorizadas durante uma seleção, como proatividade, capacidade de aprendizado rápido, boa comunicação e habilidades interpessoais. Alguns pontos negativos da dinâmica online podem incluir a dificuldade de avaliar habilidades práticas, a falta de interação presencial e a possibilidade de problemas técnicos que podem prejudicar a participação dos candidatos. Lembre-se de que essas respostas são gerais e podem variar dependendo do contexto específico de cada empresa e processo seletivo.