Tanto o empregado quanto o empregador podem pôr fim ao contrato por prazo indeterminado a qualquer tempo, através de ato voluntário, ainda que não ...

A alternativa correta é a letra c. Pode ocorrer a extinção contratual por acordo entre empregado e empregador, de forma que passou a ser possível a extinção imotivada bilateral do contrato de trabalho, conhecida como Distrato.

Tanto o empregado quanto o empregador podem pôr fim ao contrato por prazo indeterminado a qualquer tempo, através de ato voluntário, ainda que não tenham motivos para tal. Com base nisso, assinale a alternativa correta: 

Escolha uma opção:

a. Pode o empregador demitir o empregado a qualquer tempo, mesmo no curso de garantia de emprego.  

b. A extinção do contrato de trabalho por ato voluntário, com justa causa , é denominada como Resilição contratual. 

c. A dispensa sem justa causa ou demissão imotivada é a extinção do contrato de trabalho por iniciativa do empregado. 

d. Pode ocorrer a extinção contratual por acordo entre empregado e empregador, de forma que passou a ser possível a extinção imotivada bilateral do contrato de trabalho, conhecida como Distrato.   

e. Se o empregado pretende continuar prestando serviços ao empregador, deve fazer o Pedido de demissão.