Antes de 1990, as organizações perceberam a necessidade de desenvolver uma administração estratégica de RH, orientada pelos resultados e pelas meta...
Antes de 1990, as organizações perceberam a necessidade de desenvolver uma administração estratégica de RH, orientada pelos resultados e pelas metas a serem atingidas. Escolha uma opção:
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Ed 
A afirmação é verdadeira. Antes de 1990, as organizações perceberam a importância de desenvolver uma administração estratégica de Recursos Humanos, orientada pelos resultados e metas a serem alcançadas.
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