“Garantir um ambiente de trabalho que respeite, acolha e promova a diversidade de cultura, cor, etnia, religião, idade, gênero, orientação sexual o...

O dever dos colaboradores relacionado a garantir um ambiente de trabalho que respeite, acolha e promova a diversidade de cultura, cor, etnia, religião, idade, gênero, orientação sexual ou aparência física, garantindo a igualdade de oportunidades e a valorização profissional baseada na meritocracia é a prática da inclusão e do respeito mútuo. Isso envolve tratar todos os colegas de trabalho com igualdade, sem discriminação, e valorizar as habilidades e competências de cada indivíduo, independentemente de suas características pessoais.