Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre gestão de mudança, pode-se afirmar que: a gestão de mudança trabalha nas organizações d...

Considerando as informações fornecidas e o conteúdo estudado sobre gestão de mudança, pode-se afirmar que a gestão de mudança permite que as estratégias das organizações sejam concretizadas, produzindo impacto direto no desempenho e nos resultados da organização. Ela não se limita apenas a utilizar táticas para trabalhar os chefes das equipes, nem é responsável apenas por coordenar situações tranquilas nos processos operacionais. A gestão de mudança é um processo estratégico que visa promover a adaptação e a transformação organizacional, considerando os aspectos culturais, estruturais e comportamentais das pessoas envolvidas.