A função do Gerente de Treinamento e Desenvolvimento é a coordenação, entrega, elaboração e desenvolvimento de relatórios relacionados aos programa...

A função do Gerente de Treinamento e Desenvolvimento é a coordenação, entrega, elaboração e desenvolvimento de relatórios relacionados aos programas de treinamento de colaboradores da empresa, devendo ser diretamente reportado ao gerente sênior de Treinamento e Desenvolvimento. O Gerente de Treinamento e Desenvolvimento precisa apresentar alguns requisitos para a ocupação do cargo. Sendo que: “Para se adequar no perfil solicitado para o cargo, o gestor precisa ter experiência de trabalho com sistema de gestão de aprendizagem e experiência em aprendizagem de adultos, medição de desempenho e avaliação de necessidades”. Sobre o requisito exigido em relação ao conceito exposto, assinale a alternativa CORRETA: 

A)  Habilidades analíticas.

B)  Habilidades de comunicação

C)  Experiência. 

D)  Habilidades pessoais.