Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem sufici...

Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:

Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.

Saúde e Segurança no Trabalho

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30/09/2023

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Gilson Zacharias

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30.09.2023

Com base na descrição fornecida, a hierarquia a ser seguida quando comprovada a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes é a seguinte: 1. Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI. 2. Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI. 3. Medidas estabelecidas pelo RH e/ou equipe especializada em segurança do trabalho. 4. Medidas estabelecidas pelo RH e pela diretoria/gerência da empresa. 5. Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis. Essa hierarquia visa garantir a segurança e proteção dos trabalhadores em situações em que as medidas coletivas não são viáveis ou suficientes. É importante que o empregador ou instituição siga essa ordem para garantir a saúde e segurança dos colaboradores.