Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
- AVALIAÇÃO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INTEGRAÇÃO
- Recrutamento e seleção
- Estratégias de recrutamento online
- Estratégias de recrutamento em redes sociais
- Processo de Seleção de Estagiários
- Processo de Seleção para Estágio
- Seleção de Perfis para Vagas
- Importância do Recrutamento e Seleção
- Processo de Seleção e Ambientação
- Gabaritos Seleção Pública 2007
- RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO
- REVISÃO AF ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Processo de Seleção de Funcionários
- Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A simulação de funções de trabalho por meio...
- Há diferentes metodologias de seleção de pessoal, mas nenhuma oferece com tanta eficácia a objetividade e o foco que a seleção por competências apr...
- área de Seleção utiliza modelos como a FICHA DE ESPECIFICAÇÃO DO CARGO ou FICHA PROFISSIOGRÁFICA. Trata-se de uma ficha que contém os atributos fí...
- O Mercado de Trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Estas mudanças refletem nas práticas de recursos humano.Sendo assim, quanto ao Mercado...
- Para que a organização obtenha sucesso na intenção de tornar sua marca atrativa aos profissionais disponíveis no mercado de trabalho, as atividades...
- O turnover é um termo utilizado para caracterizar: a. Promoção de funcionários. b. Rotatividade de funcionários entre os setores da empresa. ...
- ma organização pública fará recrutamento interno para pessoas interessadas em participar de um novo programa governamental em vias de implantação. ...
- O líder transformacional normalmente é selecionado por qual motivo? Para pedir ajuda aos fornecedores. Para realizar mudanças. Líderes transformaci...
- Como a liderança pode ser pensada numa organização? Como a cópia do dono. Como o controle da organização. De acordo com o que pedem. De acordo com ...
- O que é aprendizagem? É um processo de mudança. Aprendizagem é um processo de mudança de comportamento obtido através da experiência construída por...
- Qual o papel da empresa na aprendizagem corporativa? Ter paciência. Contratar pessoas formadas. Nenhum, pois é responsabilidade do colaborador. Inv...
- Qual o oposto de mudança? Realidade. Felicidade. Revolta. Estagnação. Se eu não mudar, ocorrerá a estagnação, o atraso, o posicionamento fora da re...
- Quais são as etapas da mudança? Felicidade, exploração, aceitação e mudança. Aceitação, mudança, felicidade e prática. Comprometimento no primeiro ...
- AV - Competências Gerenciais
- TEORIA NEOCLASSICA