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Ed 
A alternativa correta é: "Aperfeiçoar o layout da empresa afim de eliminar as gaps." Isso porque o aperfeiçoamento do layout da empresa não é um objetivo direto da Gestão de Pessoas, mas sim uma responsabilidade da área de Gestão de Processos ou Engenharia de Produção. Os outros dois objetivos mencionados estão relacionados à Gestão de Pessoas, que busca criar, manter e desenvolver condições organizacionais e profissionais para o sucesso da empresa.
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