“A promoção da diversidade e inclusão no ambiente corporativo não apenas é uma atitude ética a ser tomada pelos líderes, mas também contribui para ...

“A promoção da diversidade e inclusão no ambiente corporativo não apenas é uma atitude ética a ser tomada pelos líderes, mas também contribui para um desempenho mais produtivo de toda a empresa. Além dos aspectos positivos atrelados à luta por evolução social que são frequentemente destacados em uma organização inclusiva, adotar a diversidade também torna o processo de inovação mais eficiente.”

Com base na notícia e nos estudos da unidade curricular, é correto afirmar sobre o fomento de uma cultura de diversidade nas organizações:

• A decisão pela implementação de uma cultura de diversidade é, apenas, uma atitude ética dos líderes.
• O investimento na diversidade cultural não é uma tendência em discussão no mercado de trabalho.
• O objetivo principal para a criação de ações de diversidade e inclusão é o de obter vantagem competitiva.
• A cultura de diversidade é uma importante fomentadora da inovação e transformação organizacional.
• A inovação não é um processo relevante para as organizações no século XXI.