Questão 2: Lockout, para o Direito do Trabalho, é considerado: A) A paralisação realizada pelo empregador. B) A paralisação realizada pelo sindicat...
Questão 2: Lockout, para o Direito do Trabalho, é considerado: A) A paralisação realizada pelo empregador. B) A paralisação realizada pelo sindicato. C) A paralisação realizada pelos empregados. D) A paralisação realizada pelos funcionários públicos. E) A paralisação realizada pelos militares.
A resposta correta para a questão 2 é a alternativa A) A paralisação realizada pelo empregador. O lockout é uma ação tomada pelo empregador com o objetivo de suspender as atividades laborais como forma de pressionar os trabalhadores durante negociações coletivas ou conflitos trabalhistas.
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