O experimento de liderança com crianças conduzido por Lewin foi conhecido como "Estilos de Liderança Autocrática, Democrática e Laissez-faire". Os resultados mostraram que a liderança democrática, que envolve a participação ativa dos membros do grupo na tomada de decisões, resultou em maior satisfação e motivação dos participantes. Por outro lado, a liderança autocrática, que é caracterizada por uma abordagem mais autoritária e centralizada, levou a uma menor satisfação e motivação. Já a liderança laissez-faire, que é caracterizada pela falta de direção e envolvimento do líder, resultou em desorganização e falta de produtividade no grupo.
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