Kurt Lewin identificou três tipos de liderança em seu experimento: autocrática, democrática e laissez-faire. A liderança autocrática é caracterizada por um líder centralizador que toma todas as decisões sem consultar o grupo. A liderança democrática envolve a participação ativa dos membros do grupo na tomada de decisões. Já a liderança laissez-faire é caracterizada pela falta de intervenção do líder, permitindo que os membros do grupo tomem suas próprias decisões.
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