Além da liderança, quais outros fatores Lewin considerou importantes na dinâmica de grupo?

Além da liderança, Kurt Lewin considerou outros dois fatores importantes na dinâmica de grupo: a estrutura do grupo e o clima social. A estrutura do grupo se refere à forma como as tarefas são divididas, as normas estabelecidas e a hierarquia existente. Já o clima social diz respeito ao ambiente emocional e relacional do grupo, incluindo a confiança, a coesão e a comunicação entre os membros. Esses três fatores - liderança, estrutura do grupo e clima social - são fundamentais para compreender e analisar o funcionamento e o desempenho dos grupos.