Preencha as lacunas: (-]a qualificação das pessoas que trabalham na empresa pode ser um ponto forte (ou fraco). Tempo de experiência. habilidades, ...

Preencha as lacunas:

(-]a qualificação das pessoas que trabalham na empresa pode ser um ponto forte (ou fraco). Tempo de experiência.

habilidades, competências,___ etc. são itens a serem ____ Pense nos vendedores de uma joalheria de bomn

nivel certamente há um bom nivel de _ _ Agora compare com os vendedores de uma loja popular de

bijuterias: a qualificação será outra. O ponto é que a qualificação deve estar alinhada com os_ da empresa

Comparações com a concorrência permitem verificar pontos fortes e fracos da ____ de RH da empresa.

Marque a sequência correta;

A) Compromisso; considerados; destrezas; propósitos; tática

B) Engajamento; examinados; aptidão; alvos; prática.

C Comprometimento; analisados; qualificação; objetivos, estratégia.

D) Envolvimento; ponderados; maestria; metas; intentos; técnica.

E) Empenhamento; avaliados; intenções; fins; mestria.