Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos A função administrativa de planejamento apresenta algumas vantagens para as organizações, entre elas: I. Oferece um s...

Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos

O planejamento pode ser definido como um processo de estabelecer objetivos ou metas. Em outras palavras, o planejamento é um processo desenvolvido para que uma situação desejada possa ser alcançada da melhor maneira possível. Alfred Chandler, entre o final da década de 1940 e início dos anos 1960, desenvolveu níveis

tores e cargos afins são responsáveis pela elaboração do planejamento operacional, que é caracterizado por uma visão de curto prazo, ou seja, de até um ano. Os planos operacionais compreendem a parte mais detalhada do planejamento, evidenciando um fluxo de trabalho diário, com tarefas menores e executáveis.
IV - O planejamento estratégico da gestão de RH (PEGRH), para ser entendido, é preciso compreender o seu alicerce: o Planejamento Estratégico Empresarial (PEE). O PEE define a identidade da organização, traça os objetivos organizacionais e suas estratégias. Cada unidade organizacional estabelece seus planos de ação, definindo seus indicadores para a mensuração de resultados.
V - O planejamento de marketing é uma das ferramentas mais importantes do processo de marketing, pois fornece direção e foco para uma marca, produto ou empresa. O plano documenta como a organização alcançará seus objetivos por meio de estratégias e táticas específicas de marketing, tendo o cliente como ponto de partida.

Assinale a alternativa com as afirmacoes incorretas:
Resposta Selecionada:

b. IV e V.

Respostas: a. I e II.
b. IV e V.
c. I, II, III e V.
d. I, II, III e IV.
e. I, II, III, IV e V.

Comentário da resposta:

Resposta: B
Comentário: Alfred Chandler, entre o final da década de 1940 e início dos anos 1960, desenvolveu três níveis administrativos: estratégico, tático e operacional. Os dois outros planos existem, mas não na definição de Chandler.


a. I e II.
b. IV e V.
c. I, II, III e V.
d. I, II, III e IV.
e. I, II, III, IV e V.