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I. A extinção do Contrato de Trabalho por acordo entre as partes é uma novidade trazida pela lei 13.647/2017. Esse tipo de rescisão ocorre quando o...

I. A extinção do Contrato de Trabalho por acordo entre as partes é uma novidade trazida pela lei 13.647/2017. Esse tipo de rescisão ocorre quando o empregado e o empregador decidem por mútuo acordo pelo término do vínculo empregatício. PORQUE II. O trabalhador que optar por essa nova forma de demissão perde o direito ao seguro-desemprego e garante apenas a metade do aviso prévio e da multa do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, ou seja 20% do saldo da multa, e poderá sacar somente 80% do FGTS depositado em sua conta da Caixa Econômica Federal. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa CORRETA. Alternativas: a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I. b) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. c) A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira. d) As asserções I e II são proposições falsas. e) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.

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A alternativa correta é a letra B) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I. A extinção do contrato de trabalho por acordo entre as partes é uma novidade trazida pela lei 13.647/2017, onde empregado e empregador podem decidir, de comum acordo, pelo término do vínculo empregatício. No entanto, é importante destacar que o trabalhador que optar por essa forma de demissão perde o direito ao seguro-desemprego e garante apenas a metade do aviso prévio e da multa do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), ou seja, 20% do saldo da multa, e poderá sacar somente 80% do FGTS depositado em sua conta da Caixa Econômica Federal.

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