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No passado o RH era um departamento repleto de segredos, com atribuições burocráticas e operacionais. Atualmente, o novo papel da Gestão de Pessoas...

No passado o RH era um departamento repleto de segredos, com atribuições burocráticas e operacionais. Atualmente, o novo papel da Gestão de Pessoas é outro. Assinale a alternativa CORRETA que indica qual o papel da Gestão de Pessoas:


A) Gerenciar as atividades operacionais relacionadas aos funcionários.
B) Desenvolver estratégias para aprimorar a comunicação interna da empresa.
C) Promover ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
D) Atuar como intermediário entre a empresa e os sindicatos.

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6 pág.

Psicologia da Educação I Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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A alternativa correta que indica o papel da Gestão de Pessoas atualmente é a opção C) Promover ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

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