No passado o RH era um departamento repleto de segredos, com atribuições burocráticas e operacionais. Atualmente, o novo papel da Gestão de Pessoas...
No passado o RH era um departamento repleto de segredos, com atribuições burocráticas e operacionais. Atualmente, o novo papel da Gestão de Pessoas é outro. Assinale a alternativa CORRETA que indica qual o papel da Gestão de Pessoas:
A) Gerenciar as atividades operacionais relacionadas aos funcionários. B) Desenvolver estratégias para aprimorar a comunicação interna da empresa. C) Promover ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. D) Atuar como intermediário entre a empresa e os sindicatos.
A alternativa correta que indica o papel da Gestão de Pessoas atualmente é a opção C) Promover ações de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
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