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Ed 
A mineração de dados traz inúmeros benefícios para as organizações em diferentes negócios e departamentos. Considerando os benefícios da mineração de dados, seu papel na visão dos funcionários e das políticas de RH é ajudar a conhecer os outros funcionários e assim obter vantagens competitivas individuais, ajudar a mostrar ao líder e gestores as qualidades técnicas dos funcionários sem necessitar de avaliações de desempenho, assegurar que os funcionários de outros departamentos não se envolvam no trabalho de uma equipe em específico, ajudar os funcionários a terem uma melhor percepção dos negócios no âmbito interno e externo, e também pode ser usada para entender o comportamento dos funcionários, prever traços e avaliar as políticas e implementações voltadas à gestão de pessoas.
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