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3. Para o desempenho de suas funções, como administrador de uma grande empresa, João acreditava que era importante apenas desenvolver o seu bom sen...

3. Para o desempenho de suas funções, como administrador de uma grande empresa, João acreditava que era importante apenas desenvolver o seu bom senso e suas habilidades interpessoais e de comunicação. Você, como um bom administrador, sabe que, para que tenhamos um ambiente de trabalho de alto desempenho, isto não é suficiente. É preciso também desenvolver habilidades...


Conceituais, comportamentais e humanas.
Lógicas, analíticas e de avaliação.
Emocionais, profissionais e de reflexão.
Mentais, tecnológicas e de criação.
Cognitivas, afetivas e de inovação.

Essa pergunta também está no material:

Formação Gerencial para Profissionais de TI
4 pág.

Gestão de Ti Instituto Nacional de Educação e ExtensãoInstituto Nacional de Educação e Extensão

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a primeira: "Conceituais, comportamentais e humanas". Para um bom desempenho como administrador, é necessário desenvolver habilidades conceituais, que envolvem a capacidade de compreender e lidar com conceitos abstratos e complexos; habilidades comportamentais, que envolvem a capacidade de lidar com pessoas e situações de forma adequada; e habilidades humanas, que envolvem a capacidade de compreender e lidar com as emoções e necessidades dos outros. As outras alternativas apresentadas não são adequadas para descrever as habilidades necessárias para um bom desempenho como administrador.

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