A presença do conhecimento na história do ser humano vai além de passagens históricas, ideias ou crenças, e representa o eixo estruturante do desen...

Segundo Terra (2000), a gestão competente do conhecimento é fundamental para o sucesso das organizações, pois permite que elas se adaptem às mudanças do ambiente e se tornem mais competitivas. Para isso, é necessário que as empresas criem uma cultura de aprendizado contínuo, incentivando a troca de informações e experiências entre seus colaboradores, além de investir em tecnologias que facilitem a gestão e compartilhamento do conhecimento.