Quando o feedback aumentado serve para encorajar uma pessoa a continuar se esforçando para atingir a meta da performance, esse feedback funciona co...
Quando o feedback aumentado serve para encorajar uma pessoa a continuar se esforçando para atingir a meta da performance, esse feedback funciona como: a. Reforçador. b. Feedback intrínseco. c. Um guia para corrigir erros. d. Fator que causa dependência durante o processo de aprendizagem. e. Motivador.
💡 1 Resposta
Ed 
O feedback aumentado que serve para encorajar uma pessoa a continuar se esforçando para atingir a meta da performance funciona como um motivador.
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