Com uma área de atuação complexa e abrangente é essencial que os profissionais de segurança saibam implementar as mais diversas ferramentas de gest...

Com uma área de atuação complexa e abrangente é essencial que os profissionais de segurança saibam implementar as mais diversas ferramentas de gestão, como o planejamento de treinamentos, bem como seus métodos e técnicas a longo prazo.

A respeito de métodos e técnicas de treinamento, é correto afirmar que

• para garantir bons resultados, é importante definir uma postura diante do treinamento (método), mas os procedimentos (técnicas) não precisam ser coerentes com a postura adotada.
• princípios universais de aprendizagem são impróprios para situações de sala de aula convencional ou para situações de treinamento.
• não existem técnicas melhores ou piores em todas as circunstâncias, e sim técnicas mais adequadas ou menos adequadas, em função dos objetivos que se pretenda atingir.
• a população-alvo e as condições gerais (tempo, material, recursos humanos e financeiros disponíveis) são fatores pouco relevantes para a determinação dos métodos e técnicas de treinamento.
• trabalho em equipe, dramatização, experiência individual em laboratório, debates e jogos são diferentes meios ou técnicas, e devem ser utilizados somente em treinamentos comportamentais.