A estratégia que eu adotaria para resolver o conflito da equipe seria a alternativa d) Administração do equilíbrio da satisfação do empregado e a empresa; mecanismo de ouvir as reclamações; comunicação e diálogo; e negociação. Essa alternativa engloba todas as opções anteriores e, portanto, é a mais completa e eficaz para resolver conflitos em uma equipe.
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