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Sobre o mercado de trabalho em oferta e procura é correto afirmar: I - Quando o mercado de trabalho está em situação de oferta (mais vagas do qu...

Sobre o mercado de trabalho em oferta e procura é correto afirmar:

I - Quando o mercado de trabalho está em situação de oferta (mais vagas do que candidatos).

II - Os candidatos podem escolher a empresa que oferece as melhores oportunidades e condições de trabalho.

III - Quando o mercado de trabalho está em oferta, as pessoas empregadas buscam se fixar nos seus empregos.

IV - Quando o mercado de trabalho está em situação de procura (mais candidatos do que vagas), a ênfase é em recrutamento externo como um meio de meio de substituir funcionários por candidatos melhor qualificados.

V - Quando o mercado de trabalho está em situação de oferta (mais candidatos do que vagas).

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

• a) Apenas I, II, III e IV.

• b) Apenas III e V.

• c) Apenas I, II, III e V.

• d) Apenas I, II e IV.

Alternativa assinalada

• e) Apenas I e IV.

I - Quando o mercado de trabalho está em situação de oferta (mais vagas do que candidatos).
II - Os candidatos podem escolher a empresa que oferece as melhores oportunidades e condições de trabalho.
III - Quando o mercado de trabalho está em oferta, as pessoas empregadas buscam se fixar nos seus empregos.
IV - Quando o mercado de trabalho está em situação de procura (mais candidatos do que vagas), a ênfase é em recrutamento externo como um meio de meio de substituir funcionários por candidatos melhor qualificados.
V - Quando o mercado de trabalho está em situação de oferta (mais candidatos do que vagas).
a) Apenas I, II, III e IV.
b) Apenas III e V.
c) Apenas I, II, III e V.
d) Apenas I, II e IV.
e) Apenas I e IV.

Essa pergunta também está no material:

Av1 - Recrutamento e Seleção
4 pág.

Recursos Humanos Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra e) Apenas I e IV. Quando o mercado de trabalho está em situação de oferta (mais vagas do que candidatos), os candidatos têm menos poder de negociação e as empresas podem escolher os melhores candidatos. Já quando o mercado de trabalho está em situação de procura (mais candidatos do que vagas), as empresas têm mais poder de negociação e podem escolher os melhores candidatos. A ênfase é em recrutamento externo como um meio de substituir funcionários por candidatos melhor qualificados. As afirmações II e III estão incorretas e a afirmação V está repetida.

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