São pré-requisitos indispensáveis para garantir a excelência na implantação de um Plano de Carreira nas organizações, exceto: A) Ter bem clara a ...
São pré-requisitos indispensáveis para garantir a excelência na implantação de um Plano de Carreira nas organizações, exceto:
A) Ter bem clara a realidade de cada empresa e adaptar os pré-requisitos a cada realidade, acrescentando outra prática, se for necessário.
B) Ter meios e modos de gerir funcionários visando, exclusivamente, o crescimento individual.
C) Ter políticas e normas direcionadas para o planejamento de carreira dos funcionários.
D) Ter um sistema de administração de carreiras que atenda a funcionários e à organização.
E) Ter um controle de produtividade, atuação e resultados de suas atividades.
A) Ter bem clara a realidade de cada empresa e adaptar os pré-requisitos a cada realidade, acrescentando outra prática, se for necessário.
B) Ter meios e modos de gerir funcionários visando, exclusivamente, o crescimento individual.
C) Ter políticas e normas direcionadas para o planejamento de carreira dos funcionários.
D) Ter um sistema de administração de carreiras que atenda a funcionários e à organização.
E) Ter um controle de produtividade, atuação e resultados de suas atividades.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que não é um pré-requisito indispensável para garantir a excelência na implantação de um Plano de Carreira nas organizações é a letra B) Ter meios e modos de gerir funcionários visando, exclusivamente, o crescimento individual. Embora seja importante ter meios e modos de gerir funcionários, o crescimento individual não deve ser o único objetivo, mas sim o crescimento da organização como um todo.
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