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AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 2023 Autor: Ronaldo Fonseca Questões de múltipla escolha Questão 1: O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país, e dentre suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias áreas de atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito semestres, mínimos, para conclusão do curso) contempla as ciências sociais, como sociologia, e as ciências exatas. Um graduado em Administração que deseja atuar na cidade de São Paulo deve se filiar: A) Ao CRA de São Paulo. B) Ao CRA Brasil. C) Ao CFA. D) Ao CRA América. E) Ao CFA de São Paulo. Questão 2: Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem definidos. A transição de carreira está pautada em pilares. A única alternativa que NÃO apresenta um destes pilares é: A) Não envolvimento. B) Desistência. C) Desmontagem. D) Desencanto. E) Desorientação. Questão 3: Acredita-se que um gerente do futuro seja capaz de analisar os requisitos organizacionais, de tarefas e também as motivações humanas carregadas de emoção. A gestão bem-sucedida será, então, capaz de remover conflitos e incertezas, além de prever e planejar o futuro com precisão. Existe um conceito aplicável aos gestores do futuro conhecido como carreira Career EDGE, Esta carreira apresenta cinco elementos essenciais para o profissional de Administração se tornar um gestor. Das alternativas a seguir, a única que não apresenta um destes elementos é: A) Aprendizagem para desenvolvimento de carreira. B) Experiência. C) Excesso de racionalidade. D) Visão holística. E) Inteligência emocional Questão 4: João está em uma fase da carreira em que busca galgar cargos de liderança, MBA, autonomia de tomada de decisão, supervisão de processos. Qual fase é esta? A) Início da carreira. B) Processo de estabilização. C) Estabilização. D) Diversificação. E) Desaceleração. Questão 5: O ciclo profissional compreende fases como início da carreira profissional, processo de estabilização da vida profissional, estabilização, diversificação e desinvestimento. No ciclo profissional, a etapa em que o profissional de Administração escolhe a área de atuação, participação em programas de Trainee, busca por pós- graduação, efetivação do estágio é: A) Início da carreira profissional. B) Processo de estabilização. C) Estabilização. D) Diversificação. E) Desinvestimento. Questão 6: São pré-requisitos indispensáveis para garantir a excelência na implantação de um Plano de Carreira nas organizações, exceto: A) Ter bem clara a realidade de cada empresa e adaptar os pré-requisitos a cada realidade, acrescentando outra prática, se for necessário. B) Ter meios e modos de gerir funcionários visando, exclusivamente, o crescimento individual. C) Ter políticas e normas direcionadas para o planejamento de carreira dos funcionários. D) Ter um sistema de administração de carreiras que atenda a funcionários e à organização. E) Ter um controle de produtividade, atuação e resultados de suas atividades. Questão 7: O Dia do Administrador é comemorado no dia 9 de setembro desde 1968. O motivo pelo qual esta data é considerada o Dia do Administrador é: A) Aniversário do primeiro administrador do Brasil. B) Abertura da primeira faculdade de Administração no Brasil. C) Fundação do Conselho Federal de Administração. D) Abertura da primeira empresa formal no Brasil. E) A data de assinatura da Lei n. 4769 que criou e regulamentou a profissão de Administrador. Questão 8: Âncoras de carreira são as características de uma função, trabalho ou carreira pela qual os indivíduos são atraídos. Elas geralmente se alinham com a percepção subjacente de um indivíduo de seus talentos e habilidades, motivos e necessidades, atitudes e valores. Sobre as âncoras de carreira: I - As âncoras de carreira ajudam os indivíduos a se conhecer melhor e a fazer escolhas profissionais mais condizentes com seus desejos e valores. PORQUE II - Âncoras de carreira são as “cláusulas pétreas” da sua vida adulta, que você jamais alterará, não importa quais sejam as circunstâncias. Sobre as afirmações feitas: A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. C) As duas afirmações são falsas. D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. Questão 9: O conceito de âncoras de carreira foi trabalhado pela primeira vez por Edgar Schein. Uma âncora de carreira é algo que se desenvolve ao longo do tempo e evolui para um autoconceito, moldando a identidade pessoal ou autoimagem de um indivíduo. Todas as alternativas a seguir apresentam, corretamente, o que se chama de âncora de carreira, exceto: A) Talentos e aptidões. B) Motivos e necessidades. C) Atitudes e valores. D) Atitudes e talentos. E) Aptidões e procrastinação. Questão 10: Leia o trecho a seguir: "Você é um 'produto' que está no mercado. O que você tem a oferecer? A resposta é: seu trabalho e suas competências. Sempre que possível, recicle-se, atualize-se e demonstre interesse por cada oportunidade que surgir. O trecho está falando sobre: A) Domínio de um segundo idioma. B) Marketing Acadêmico. C) Mercado de trabalho. D) Marketing pessoal. E) Empregabilidade.
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