A alternativa que NÃO apresenta uma característica comum entre os modelos de produção Toyota e Taylorismo é a letra C: "Os funcionários determinam sua produtividade e o tempo de execução". No modelo de produção Toyota, a produtividade é determinada por um sistema de produção enxuta, que busca eliminar desperdícios e aumentar a eficiência, enquanto no Taylorismo, a produtividade é determinada por um estudo de tempos e movimentos, que busca padronizar e otimizar o trabalho do operário.
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