É uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Este poder é en...
É uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Este poder é entendido como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada. Esta definição está relacionada: A - Desenvolvimento humano; B - Empowerment; Resposta correta C - Planejamento de carreira; D - Retenção; E - Treinamento;
A - Desenvolvimento humano;
B - Empowerment; Resposta correta
C - Planejamento de carreira;
D - Retenção;
E - Treinamento;
A - Desenvolvimento humano;
B - Empowerment; Resposta correta
C - Planejamento de carreira;
D - Retenção;
E - Treinamento;
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é B - Empowerment. O empowerment é uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Este poder é entendido como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada.
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