Diante da situação, analise o posicionamento do RH na admissão do trabalhador e assinale a opção correta. a. A área de RH não necessita orientar ...

Diante da situação, analise o posicionamento do RH na admissão do trabalhador e assinale a opção correta.


a. A área de RH não necessita orientar sobre os descontos que serão realizados na folha de pagamento do trabalhador, uma vez que a empresa realiza os descontos, independentemente de o trabalhador autorizá-los por escrito.
b. A área de RH deverá deixar com o gerente um termo autorizando a empresa a realizar os descontos na folha de pagamento do trabalhador, os quais estão descritos na convenção coletiva.
c. A área de RH deverá deixar com o sindicato um termo autorizando a empresa a realizar os descontos descritos na convenção coletiva, em folha de pagamento, para que o trabalhador assine mensalmente.
d. A área de RH deverá informar ao trabalhador que serão realizados muitos descontos da sua folha de pagamento e o mesmo deverá procurar por informações junto aos sindicatos de sua categoria profissional.
e. A área de RH deverá anexar ao contrato de trabalho, para o trabalhador assinar na sua admissão, um termo autorizando a empresa a realizar, em folha de pagamento, os descontos descritos na convenção coletiva.