“Descrições são necessárias para possibilitar clareza quanto ao papel dos profissionais e suas responsabilidades. Em seu conjunto, dão condições a ...

“Descrições são necessárias para possibilitar clareza quanto ao papel dos profissionais e suas responsabilidades. Em seu conjunto, dão condições a uma empresa de melhor gerenciamento de pessoas e cargos, bem como permitem efetuar a comparação dos salários pagos na empresa com os que são praticados no mercado para trabalho equivalente. Por sua vez, entender sobre funções auxilia na compreensão da disposição dos cargos na estrutura organizacional. O número de cargos, usualmente será muito menor que o número de funções. A descrição é genérica e deve abranger as diversas funções nele incluídas” Fonte: OLTRAMARI, A. P. Dilemas relativos ao processo de implantação de um plano de carreira, cargos e salários. XXXVI Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro, RJ – 2012). Tendo como base o texto acima, assinale a alternativa que melhor descreve o cargo de Gerente de Recursos Humanos.