Conecte as definições dos subsistemas existentes dentro do departamento de Recursos Humanos com seus respectivos significados: 1) Recrutamento e Seleção 2) Treinamentos 3) Desenvolvimento 4) Cargos e Salários I - Contribuir para a construção do capital humano da organização II - Definir os cargos da empresa, descrevendo e especificando cada um deles, de forma a garantir que os salários sejam compatíveis com as funções e responsabilidade III - Identificar e selecionar os talentos que mais se enquadram nos valores e missão da empresa IV - Apontar as necessidades para desenvolver o talento e ajudá-los a se adaptarem ao ambiente e à equipe de trabalho 1) IV - 2) I - 3) III - 4) II 1) IV - 2) III - 3) II - 4) I 1) II - 2) IV - 3) I - 4) III 1) III - 2) IV - 3) I - 4) II