A cultura organizacional pode causar um impacto da eficácia de organização. As principais implicações da cultura organizacional são. I – a vantage...

A cultura organizacional pode ter um impacto significativo na eficácia de uma organização. As principais implicações da cultura organizacional são: I - Vantagem competitiva e sucesso financeiro: pesquisas apontam que as empresas nas quais os empregados percebiam a existência de uma ligação entre os esforços individuais e as metas da organização tendiam a ter um desempenho melhor. II - Produtividade, qualidade e moral: uma cultura organizacional forte pode levar a um aumento na produtividade, qualidade do trabalho e moral dos funcionários. III - Inovação: uma cultura organizacional que valoriza a criatividade e a inovação pode levar a novas ideias e soluções para problemas. IV - Compatibilidade de fusões e aquisições: empresas com culturas organizacionais semelhantes tendem a ter mais sucesso em fusões e aquisições. V - Ajuste pessoas/organização: uma cultura organizacional forte pode ajudar a garantir que os funcionários se encaixem bem na organização e sejam capazes de contribuir para o sucesso da empresa. As alternativas corretas são III e IV.