Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
A alternativa correta é a letra B) Apenas a afirmativa II está correta. Isso porque a gestão de pessoas é responsável por transformar investimentos em resultados que são conseguidos pela atuação das pessoas, ou seja, é necessário gerir e desenvolver as pessoas para que elas possam contribuir para o alcance dos resultados esperados pela organização. As demais alternativas não estão corretas, pois não abordam corretamente os desafios enfrentados pela gestão de pessoas.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Gestão de Pessoas: Liderança Ética- Gestão de Pessoas e Treinamento
- GESTÃO DE PESSOAS IF
- GESTÃO DE PESSOAS ID
- GESTÃO DE PESSOAS ICpdf
- Gestão de Pessoas e Remuneração
- Gestão de Pessoas nas Organizações
- AULA 4 GESTÃO DE PESSOAS - GESTÃO PUBLICA
- AULA 5 GESTÃO DE PESSOAS - GESTÃO PUBLICA
- AULA 7 GESTÃO DE PESSOAS - GESTÃO PUBLICA
- AULA 8 GESTÃO DE PESSOAS - GESTÃO PUBLICA
- Plano de Ensino em Gestão de RH
- Amanda Carolina Cassiano
- No ambiente organizacional, os colaboradores tratados como recursos produtivos, normalmente são: I - Padronizados, cumprem regras; II - Se report...
- A gestão de pessoas no contexto do recrutamento: Escolha uma opção: a. dá ênfase nas pessoas, pois elas têm papel importante na gestão de pessoas...
- As duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. A descrição de cargos é feita no início do Sistema de Cargos e Salários, sendo...
- e a proposta entre elas: 0 sistema de remuneração tradicional realiza um estudo da descrição do cargo para que esse seja bem descrito e para que re...
- 8 Diversas em empresas possuem programas de socialização e integração Dessa forma, os colaboradores, antes funcionamento uma nova organização, pode...
- O sistema de remuneração é acompanhado por uma política de administração salarial, em que são estabelecidas normas e cargos e salários. Neste senti...
- O sistema de remuneração é acompanhado por uma política de administração salarial, em que são estabelecidas normas para cargos e salários. Neste se...
- Gestão de Processos Educacionais (4534589) 6 0 Programa de Integração é um procedimento adotado por diversas organizações e tem como propósito a ad...
- Sobre quais são esses métodos avaliativos, assinale a alternativa CORRETA:
A Provas de conhecimentos.
B Técnicas de simulação.
C Testes de persona...
- Sobre a socialização do profissional, assinale a alternativa CORRETA:
A socialização tem objetivo de criar um ambiente de trabalho favorável e rece...
- ( ) Um levantamento de necessidades de treinamento mal diagnosticado e mal elaborado prejudica apen organização. ( ) Uma maneira de se determinar a...
- Sobre os principais métodos de adaptação e socialização organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Conteúdo do Cargo. II- E...
- No mundo contemporâneo, treinamento faz parte do cotidiano das pessoas, pois através dele são desenvolvidas as a fim de tornarem-se mais produtivos...
- P1 - SF - 104
- questionário lV
