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Assinale a opção correta sobre a Administração por Objetivos (APO) A Administração por Objetivos (APO) tem como uma de suas características ser um...

Assinale a opção correta sobre a Administração por Objetivos (APO)

A Administração por Objetivos (APO) tem como uma de suas características ser um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um. Em termos de resultados esperados, utilizam esses objetivos como guias para sua atividade.
A APO é um método no qual as finalidades são definidas em conjunto, pelo líder e seus subordinados, e as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados, criando indicadores que passam a ser padrões de desempenho sob os quais ambos serão avaliados, e assim, gerando a possibilidade de comparação entre a meta estabelecida e o objetivo efetivamente alcançado.
A APO não tem contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
A APO não tem participação direta e contínua das gerências e dos subordinados.
A APO não tem apoio contínuo do staff.
a) As afirmativas I, II e III são verdadeiras.
b) As afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
c) As afirmativas II, III e IV são verdadeiras, e todas justificam a I.
d) As afirmativas II e IV são verdadeiras, a III é falsa não é uma justificativa da I.
e) A afirmativa I é falsa, sendo assim, não justifica as afirmativas II, III e IV.

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livro com gabarito uniasselvi
17 pág.

Gestão Pública UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "a) As afirmativas I, II e III são verdadeiras." A Administração por Objetivos (APO) é um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade. A APO é um método no qual as finalidades são definidas em conjunto, pelo líder e seus subordinados, e as responsabilidades são especificadas para cada um em função dos resultados esperados, criando indicadores que passam a ser padrões de desempenho sob os quais ambos serão avaliados, e assim, gerando a possibilidade de comparação entre a meta estabelecida e o objetivo efetivamente alcançado. Além disso, a APO prevê a contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.

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