OAB/FGV – XXXIX EXAME – Adaptada) Você foi contratado (a) como advogado (a) por um trabalhador que requereu, em reclamação trabalhista, o pagamento...

Considerando a situação apresentada, a tese jurídica que seria apresentada em relação ao pedido de horas extras seria a de que os controles de ponto apresentados pela Reclamada não são suficientes para comprovar a inexistência de horas extras. Isso porque, de acordo com a jurisprudência consolidada do TST, a prova testemunhal e outros elementos podem ser utilizados para comprovar a existência de horas extras, mesmo que os controles de ponto apresentados pelo empregador estejam assinados pelo trabalhador e aparentem ser regulares. Além disso, a jornada de trabalho é um direito fundamental do trabalhador, e a interpretação das normas trabalhistas deve ser feita de forma a garantir a proteção do trabalhador e a efetividade de seus direitos.