O planejamento participativo é aquele em que há a participação ativa dos colaboradores da empresa, ou seja, todos têm a oportunidade de contribuir com ideias e sugestões para a elaboração do plano. Já o planejamento coordenado é aquele em que há uma coordenação centralizada, ou seja, uma pessoa ou equipe é responsável por coordenar e definir as estratégias a serem seguidas. Ambos os princípios são importantes e devem ser considerados de acordo com as necessidades e objetivos da empresa.
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