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)Texto base: O conceito de organização que aprende foi criado por Peter Senge (1998) e está associado aos esforços de capacitar os colaboradores da...

)Texto base: O conceito de organização que aprende foi criado por Peter Senge (1998) e está associado aos esforços de capacitar os colaboradores da organização para utilizarem adequadamente a grande quantidade de informações disponibilizadas em todos os níveis organizacionais. Com base no contexto exposto acima, avalie as afirmações relacionadas ao conceito de organização que aprende. I. Considera o conhecimento como o principal recurso de uma organização. II. A aprendizagem organizacional é uma peça-chave para que os colaboradores possam desenvolver as capacidades. III. É fundamental que os colaboradores estejam efetivamente engajados e comprometidos com as mudanças no ambiente de trabalho. É CORRETO o que se afirma em: Selecione uma alternativa: a) I, apenas. b) III, apenas. c) I e II, apenas. d) II e III, apenas. e) I, II e III.

Respostas

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A alternativa correta é a letra "e) I, II e III". Todas as afirmações estão corretas e relacionadas ao conceito de organização que aprende. A aprendizagem organizacional é fundamental para o desenvolvimento das capacidades dos colaboradores e para a utilização adequada das informações disponíveis em todos os níveis organizacionais. Além disso, o conhecimento é considerado o principal recurso de uma organização e é fundamental que os colaboradores estejam engajados e comprometidos com as mudanças no ambiente de trabalho.

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