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Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo. II. Um líder e...

Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir

I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.

Está correto apenas o que se afirma em

Escolha uma opção:

a. I e II.
b. III.
c. I, II e III.
d. II.
e. II e III.

I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
a. I e II.
b. III.
c. I, II e III.
d. II.
e. II e III.

Essa pergunta também está no material:

PROVA PRESENCIAL - ONLINE 2021_2 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO (1 TENTATIVA)
10 pág.

Ciências Sociais Centro Universitário Cidade VerdeCentro Universitário Cidade Verde

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra e) II e III. A afirmativa I está incorreta, pois a liderança não está diretamente ligada apenas ao indivíduo, mas também ao grupo e à organização como um todo. Já a afirmativa II está correta, pois um líder eficaz deve ter habilidades de motivação, treinamento, orientação, aconselhamento e comunicação para liderar sua equipe de forma eficiente. A afirmativa III também está correta, pois um líder que sabe motivar seus funcionários pode obter resultados positivos, economizar tempo e custos, além de aumentar as chances de sucesso pessoal e organizacional.

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