PROVA PRESENCIAL - ONLINE 2021_2 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO (1 TENTATIVA)

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22/06/2021 PROVA PRESENCIAL - ONLINE 2021/2
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Iniciado em terça, 22 Jun 2021, 19:57
Estado Finalizada
Concluída em terça, 22 Jun 2021, 21:01
Tempo
empregado
1 hora 4 minutos
Avaliar 5,20 de um máximo de 6,00(87%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente
com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário
além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais
possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em
 
Escolha uma opção:
a. I e II.
b. III.
c. I, II e III. 
d. II.
e. II e III.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
A revolução na inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, problemas administrativos.
Posteriormente a essa revolução dando seguimento ao pensamento administrativo foi possível
observar, exceto.
 
Escolha uma opção:
a. Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor.
b. O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização. 
c. Administração sistemática.
d. Ênfase nos problemas humanos de Owen.
e. Reconhecimento nos problemas humanos de Poor.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a
homeostase ou “estado firme”, significa que. 
Escolha uma opção:
a. A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias
direções podem ajudar no alcance dos objetivos.
b. A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios.
c. Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados.
d. O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as
oportunidades aparecem.
e. A organização mantém o foco em busca do progresso. 
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I. as organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas
variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.
II. as organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.
III. a organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-
relacionadas.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Escolha uma opção:
a. I, II e III. 
b. I e II apenas.
c. II apenas.
d. I apenas.
e. II e III apenas.
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,40
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos
colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de
outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em
diversas empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
IV. 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. III apenas.
b. I apenas.
c. I e III apenas. 
d. I, II e III.
e. II e III apenas.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes
individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual,
moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências
comportamentais.
 
Escolha uma opção:
a. Liderança e relacionamento interpessoal.
b. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
c. Ética e equilíbrio emocional. 
d. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
e. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para
obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes.
Com relação a organização assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) Visa estabelecimento de metas e visão.
( ) Apresentar soluções viáveis para resolução de problemas internos.
( ) Visa estabelecer políticas e procedimentos.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. F-F-V 
b. V-V-V
c. V-F-F
d. V-F-V
e. F-V-V
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,40
O período que ficou conhecido também por “Taylorismo” teve como característica principal a
divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das
pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de produtividade. Essa linha de
pensamento de Taylor, era seguida também por Henry Gantt e Henry Ford dentre outros.
 
Escolha uma opção:
a. Desenvolvimento Organizacional
b. Administração científica.
c. Teoria da contingência. 
d. Teoria clássica.
e. Teoria dos sistemas.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar
perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize
esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo
leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de
competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e
competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das
competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as
principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as
afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes
ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o
trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da
organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da
organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de
compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se
diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo.
Capacidade de trabalhar com pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. Apenas II está correta.
b. Apenas I está correta. 
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas III está correta.
e. Apenas II e III estão corretas.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Em consideração aos níveis da administração, esses ocorrem em três dimensões, são elas.
AssinaleVerdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) Alta administração, também conhecida como de nível tático é responsável pelo
direcionamento da organização, por exemplo.
( ) Média administração, conhecida por conduzir políticas e elaborar objetivos estratégicos.
( ) Administração operacional, direção e supervisão da rotina de trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. V-F-F
b. V-V-F
c. V-F-V
d. F-F-V 
e. F-V-F
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Questão 11
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Relacionado à administração, assinale a opção incorreta: 
Escolha uma opção:
a. administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, é o ato de trabalhar com
pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros. 
b. Administrar os processos pode levar a organização a atingir seus objetivos, o que
estenderia seu tempo de vida. Já a organização que não aprimora seus procedimentos
tende a alongar o caminho para atingir seus objetivos ou até mesmo encurtar seu tempo de
vida.
c. Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de
princípios, processos e funções para alavancar, harmoniosamente, o processo de
planejamento de situações futuras desejadas.
d. Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços
de outras pessoas. 
e. a administração é a maneira que temos para melhorar os processos e os resultados
das organizações.
Questão 12
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar,
influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos
resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as
funções.
 
Escolha uma opção:
a. Planejamento
b. Comando
c. Controle
d. Organização
e. Direção 
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Questão 13
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura
organizacional
I. Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações.
Portanto, ela é única e distinta.
II. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organiza- ção e é aprendida
através da experiência do grupo.
III. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é expli- citada pelos membros
da organização.
 
Está correto o que se afirma em
 
Escolha uma opção:
a. I, II e III. 
b. III. apenas.
c. II apenas.
d. I apenas.
e. II e III apenas.
Questão 14
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes
individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual,
moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências
comportamentais. 
Escolha uma opção:
a. Ética e equilíbrio emocional. 
b. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
c. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
d. Liderança e relacionamento interpessoal.
e. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
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Questão 15
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso
dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa,
maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões
relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de
matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de
liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do
que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
 
Escolha uma opção:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas I, II e III estão corretas.
c. Apenas II e III estão corretas.
d. Apenas II, III e IV estão corretas. 
e. Apenas III está correta.