Para Campos e Rueda (2018), a liderança pode ser entendida como um processo de influência sobre as atividades desempenhadas por um grupo, organizando seus esforços de modo a atingir um determinado objetivo.
De acordo a seus estudos sobre liderança, avalie as assertivas abaixo:
I. A liderança pode ser vista como um norteamento das atividades a serem desenvolvidas, primando pela ineficácia na produção.
II. A liderança só pode ser observada a partir de um grupo de cinco ou mais pessoas, em cujo trabalho haja a diferenciação de responsabilidades, mais que tenham ao final o mesmo fim.
III. As figuras de líder e liderados existem há muito tempo nos contextos empresarial, político ou religioso, por exemplo.
IV. Observou-se, ao longo dos anos, muitos parâmetros no comportamento das lideranças, de modo que essa prática passou a ser vista como uma habilidade ‘ensinável’.
Estão corretas:
De acordo com os estudos de Campos e Rueda (2018) sobre liderança, podemos avaliar as assertivas abaixo: I. A liderança pode ser vista como um norteamento das atividades a serem desenvolvidas, primando pela ineficácia na produção. Resposta: FALSO. A liderança tem como objetivo orientar e influenciar o grupo para atingir um objetivo comum, buscando sempre a eficácia na produção. II. A liderança só pode ser observada a partir de um grupo de cinco ou mais pessoas, em cujo trabalho haja a diferenciação de responsabilidades, mais que tenham ao final o mesmo fim. Resposta: FALSO. A liderança pode ser observada em grupos de qualquer tamanho, desde que haja a presença de um líder que exerça influência sobre os liderados. III. As figuras de líder e liderados existem há muito tempo nos contextos empresarial, político ou religioso, por exemplo. Resposta: VERDADEIRO. A liderança é uma prática antiga e presente em diversos contextos sociais. IV. Observou-se, ao longo dos anos, muitos parâmetros no comportamento das lideranças, de modo que essa prática passou a ser vista como uma habilidade ‘ensinável’. Resposta: VERDADEIRO. Com o tempo, a liderança passou a ser vista como uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada por meio de treinamentos e capacitações.
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