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A opção que não apresenta um tipo de benefício para a empresa proveniente da intervenção do psicólogo é a letra A - Melhorias nos padrões de alimentação. Isso porque a alimentação não está diretamente relacionada ao trabalho e à produtividade dos funcionários, sendo um aspecto mais ligado à saúde e bem-estar individual. Já as opções B, C e D apresentam benefícios que podem ser alcançados com a intervenção do psicólogo organizacional, como o aumento da produtividade, a redução de custos devido aos afastamentos de funcionários e a redução de custos devido a faltas ou atrasos.
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