Apresente e defina o processo básico da Gestão de Pessoas referenciado no texto acima. Em seguida, apresente os seus respectivos subsistema?

O processo básico da Gestão de Pessoas referenciado no texto é composto pelos seguintes subsistemas: 1. Processo de Prover: responsável pela atração e seleção de novos colaboradores para a organização. Seus subsistemas são: planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção. 2. Processo de Aplicar: responsável pela integração e treinamento dos novos colaboradores. Seus subsistemas são: socialização organizacional, treinamento e desenvolvimento. 3. Processo de Recompensar: responsável pela remuneração e benefícios dos colaboradores. Seus subsistemas são: remuneração e benefícios. 4. Processo de Desenvolver: responsável pelo desenvolvimento e crescimento dos colaboradores. Seus subsistemas são: avaliação de desempenho, plano de carreira e desenvolvimento. 5. Processo de Manter: responsável pela manutenção do clima organizacional e pela qualidade de vida dos colaboradores. Seus subsistemas são: saúde e segurança no trabalho, qualidade de vida e bem-estar. 6. Processo de Monitorar: responsável pelo acompanhamento e controle dos resultados dos colaboradores. Seus subsistemas são: banco de dados e sistemas de informações gerenciais.