Fernanda recebeu a missão de produzir um evento corporativo e agora precisa recrutar todas as pessoas que estarão envolvidas nesse projeto. Para is...

Ao realizar uma seleção de profissionais para um evento corporativo, é importante analisar o desempenho profissional anterior dos candidatos, bem como sua conduta futura. É importante verificar se o candidato possui as habilidades necessárias para desempenhar a função e se ele tem um histórico de bom desempenho em trabalhos anteriores. Além disso, é importante verificar se o candidato possui uma conduta ética e profissional adequada para o ambiente corporativo. Conversar com ex-colegas de trabalho do candidato pode ser uma boa opção para obter informações adicionais sobre o desempenho profissional anterior do candidato, mas é importante lembrar que isso não deve ser a única fonte de informação. Pesquisar na internet também pode ser útil para obter informações adicionais sobre o candidato, mas é importante verificar a veracidade das informações encontradas.