Leia o trecho a seguir: “O princípio de separar o planejamento e a organização do trabalho da sua execução é frequentemente visto como o mais per...

Leia o trecho a seguir:

“O princípio de separar o planejamento e a organização do trabalho da sua
execução é frequentemente visto como o mais pernicioso e típico elemento do
enfoque de Taylor da administração, pois efetivamente ‘divide’ o trabalhador,
defendendo a separação entre as mãos e cérebro. Conforme Taylor gostava de
dizer aos trabalhadores: ‘Não se espera que vocês pensem. Há outras pessoas
por perto pagas para pensar.’ Os homens nada mais eram do que ‘mãos’ ou


‘força de trabalho’, a energia ou força requerida passa tocar a máquina
organizacional.”

Fonte: MORGAN, G. A mecanização assume o comando: as organizações
vistas como máquinas. In: ______ Imagens da Organização. São Paulo: Atlas,
2016, p. 14-16.

Apesar dos vários problemas de saúde gerados à Saúde do Trabalhador,
quando aplicados em linhas de montagem, por exemplo, as Teorias de
Administração desenvolvidas pelos engenheiros Taylor e seguidas por Henry
Ford foram consideradas revolucionárias.

Considerando essas informações e o que foi estudado sobre o histórico da
saúde do trabalhador no mundo, analise as afirmativas a seguir:

I. O Taylorismo desenvolveu estudos sobre os tempos e movimentos e
padronizou as atividades a serem realizadas por cada trabalhador.

II. O Fordismo diminuiu o tempo de duração dos processos de produção
quando capacitou os trabalhadores.

III. A capacitação proposta por Ford aos trabalhadores proporcionava o
entendimento de todos os tempos de produção.

IV. Ao desenvolver os Princípios de Administração Científica, Taylor padronizou
os movimentos, instrumentos e ferramentas.

Está correto apenas o que se afirma em:


a) II e III.
b) I e II.
c) I, III e IV.
d) II e IV.
e) I, II e IV.