Insalubridade e periculosidade são dois conceitos importantes na área trabalhista. A insalubridade ocorre quando o trabalhador está exposto, em caráter habitual e permanente, a agentes nocivos à saúde, tais como ruídos, químicos, exposição ao calor, poeira etc., que poderiam causar adoecimento. Já a periculosidade ocorre pelo fator de fatalidade, ou seja, quando o trabalhador está submisso a risco de vida em função do exercício de suas atividades. A principal diferença entre os dois conceitos é que a insalubridade está relacionada à exposição a agentes nocivos à saúde, enquanto a periculosidade está relacionada ao risco de vida. Além disso, a insalubridade pode causar doenças ao trabalhador, enquanto a periculosidade pode causar acidentes graves ou fatais. Os trabalhadores que exercem atividades insalubres ou perigosas têm direito a receber um adicional de insalubridade ou periculosidade, respectivamente, que é um valor adicional ao salário para compensar os riscos a que estão expostos. O adicional de insalubridade é calculado com base no salário mínimo e pode variar de acordo com o grau de insalubridade a que o trabalhador está exposto. Já o adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário base do trabalhador. É importante ressaltar que a caracterização da insalubridade ou periculosidade deve ser feita por um profissional habilitado, como um engenheiro de segurança do trabalho ou um médico do trabalho, por exemplo.
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