A alternativa que não se configura como uma tendência na forma de trabalhar nos próximos 10-15 anos é a alternativa "a) Desenvolvimento de toda a carreira em uma empresa". Isso porque, com a crescente demanda por flexibilidade e autonomia no trabalho, é cada vez mais comum que os profissionais tenham carreiras mais dinâmicas, trabalhando em diferentes empresas ou até mesmo empreendendo. Além disso, muitas empresas já adotam modelos de trabalho remoto, o que também contribui para a quebra dessa tendência.
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Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade
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